discrimination est mauvaise géstion.àla régionde constantine .des agents ont bénificies .est arracchés leurs driots par le tribunal et par la nouvelles grille de salaire 2009 .2010 de a3 d1 12niveau na' pas suivie en cassation il occupe un poste au dpa constantine mueté au service patrimoine n r ex agent train cr conducteur de queue a3 ctr chef de train niveau a5 plusieurs agents b4 c1 c2 kruad kru controleur c1 c2 c 3 ont bénificiés deux à la fois 2en1 une grande diffirance la méme fonction c' ést pas le méme niveau il faut réguralisés tout les agents des quatres régions chonger le tableau des filiéres .classification des grades et aussi une enquette et une conférance de presse toutes les agents sont égaux dans leurs droits et protégés par l' administration de toute discrimination et harçelement .comme .elle prévoit
la réglementation reglement interieur ainssi que la convention colléctive .de l' entreprise et le code du tavail.la lois 90.11aussi le code pinale. puni par la lois toute personne.qui utilise sa fonction pour un abus de pouvoir .(dicrimination.harçelement morale.mauvaise géstion. cache une véritée.)le p4 abrogé par la convention et le code du travil.p4 au temps de la france . la présance de l'agent en gare ou au dépot comptée comme travail éffective. il faut- arrachés les droits nous demandansune justice. je le jure .que la véritée. l'absence de plusieurs agents.touchent leurs salaires normale.il faut une crdination des agents font le cycle 3*8